WORK STYLE

WORK STYLE

クリエイティブな発想が生まれやすくなるオフィス環境を整えるのはもちろん、プライベートも充実した時間を過ごせるようにするための“コロプラ流・働き方改革”を推進しています。

フレックスタイム制度

ライフスタイルに合わせて出社退社時間を自由に選べる、フレックスタイム制度を導入しています。
◆ 出社:8:00~10:30
◆ 退社:15:30~22:00
◆ コアタイム 10:30~15:30

22時以降の深夜残業を原則禁止

心身ともに健康で、長期的に活躍してほしいという思いから、22時以降の深夜残業を原則禁止しています。

●「コロプラ流・働き方改革」とは?

完全週休2日制(土日+祝日休)

完全週休2日制で、特別な理由がない限り、休日業務にあたることはできません。
ただし、イベント等でどうしても休日に出勤しなければいけない場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

年次有給休暇+ストック休暇

入社後半年で10日付与されます。その後は毎年10月1日に付与され、勤続年数に応じて、11日、12日、14日、16日、18日、20日ずつ付与されます(最大で年20日)。
また、有効期間内に取得できずに失効した有給休暇については、 ストック休暇として最高60日を限度に積み立てることができます。

1時間単位有休

1年に合計5日分を限度として、1時間単位での年次有給休暇を取得できます。社員の勤務形態によって有効となる時間帯が異なります。
◆ フレックス勤務の場合
10:30〜15:30のコアタイムのみ有効
◆ 通常勤務の場合
10:00〜19:00の就業時間で有効

夏季休暇

7月1日~9月30日までの3日間、夏季休暇を付与します。連続した3日間でも、1日ずつの取得でもOK!自分の計画で有休や土日と合わせて、長期旅行に行くことなども推奨しています。

10年勤続表彰

入社から10年が経過した社員に感謝の気持ちを込めて、記念品および金一封を支給します。

オフィス環境

コロプラのオフィスはコミュニケーションを取りやすく、クリエイティブな発想が生まれやすいように設計されています。一方で、リフレッシュするための空間も充実。オンとオフの切り替えがしやすく、業務に集中できる環境です。

●オフィスの写真をまとめて見る

駅直結オフィス

コロプラのオフィスがある恵比寿ガーデンプレイスは、JR恵比寿駅から直結しており、雨の日も濡れずに通勤できます。
また、同施設内には恵比寿ガーデンシネマ東京都写真美術館もあり、会社帰りに立ち寄り、エンタメに触れることも可能です。

PC選択

原則、希望のPCを希望のスペックで用意します。

体にフィットする椅子

長時間座っても疲れにくい、体にフィットするタイプの椅子(Ergohuman)の利用を推奨しています。他にも数種類の椅子を用意しており、自分の体に合うものを選ぶことが可能です。

クマ図書館

オライリー本全巻(380冊+毎月新刊が増えていきます)やデザイナー向けの専門書200冊をはじめ、人気マンガや最新の雑誌、ビジネス書まで揃うクマ図書館は日々拡張を続けています。

休養室

体調不良の際などに休める休養室があります。精神保健福祉士、管理栄養士が所属し、健康診断や医療相談もできるなど、社員が心身ともに健康で活躍できるようサポートしています。

年2回賞与

半期ごとの評価結果をもとに、6月と12月に賞与を支給します。事前の「評価前面談」で自身の実績を評価者にアピールし、「フィードバック面談」で評価内容がフィードバックされる場があります。

特許取得報奨金制度

発明を提案した社員に、発明内容の評価に応じて、出願時補償金が支払われます。登録されると、さらに登録時補償金が支払われます。

特別昇給制度

会社の期待を大きく超える優れた能力発揮をした社員に、通常の昇給ルールとは別枠で、昇給を行います。

新卒採用のスペシャリスト給与

新卒の給与は一律ではなく、 全職種でスペシャリスト給与を設定しています。インターン等の実績をもとに、専門的な技術が高いと判断された方が対象です。

回答時間2分のアンケートシステムWevox

"外部システム「wevox(回答時間2分程度のアンケートシステム)」を導入し、組織の状態を定期的に計測しています。

SNS
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