DIVERSITY

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エンターテインメント企業のコロプラには、多様なメンバーの存在が不可欠です。様々なポジションで、いろんな能力に長けたメンバーが集まり、活躍しています。

障がい者雇用 - 理解増進 -

ゲーム制作の現場で活躍するクリエイターはもちろん、座り仕事の疲れを解消してくれるプロマッサージ師、パラリンピックを目指すパラアスリート選手、一部の能力が突出しているバックオフィスのメンバーなどが、障がい者雇用枠で入社しています。
彼らは自分の専門業務に従事するだけでなく、社内向けにブログを書いて活動報告をしたり、『コロクマ familyday』に参加したりしながら、障がい者雇用に対する理解を深めるための活動も行っています。

障がい者雇用 - 働きやすい環境 -

みんなが快適に過ごせるように、車椅子を使うメンバーが移動しやすいようにバリアフリーを見直したり、視覚障がい者向けに点字を設けたりするなど、様々な改善を続けています。

障がい者雇用 - パラアスリート支援 -

コロプラではパラアスリート選手を積極的に採用し、その活動を支援しています。2020年3月現在、在籍している選手(バスケットボール/バドミントン/アーチェリー)たちは国内外の試合や練習に参加しているため、出社するのは月に1度程度です。週末に試合があるときは、スポーツ観戦が好きな社員たちが応援に行きます。

外国人採用

「日本のゲームやアニメが好きで来日した」という海外出身のゲームクリエイターが年々増えています。業務は日本語でしていただきますが、初めから流暢に話せなくても大丈夫です。仕事をしていくうちに、みんな自然と話せるようになっていきます。

LGBT相談窓口

コロプラは、同性カップルに対するパートナー証明書を発行している渋谷区に本社を構えています。LGBT(性的少数者)の方も安心してお勤めいただけるよう、常勤の産業保健担当者がサポートします。

SNS
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