WORK STYLE

働き方・環境

クリエイティブな発想が生まれやすくなる環境を整え、プライベートも充実させるための “働き方改革” を推進中です。

TRAINING

人材育成

1on1 や技術共有会、海外カンファレンス参加支援制度などを導入し、一人一人の成長やスキルアップを支援します。

LIFE STYLE

育休・家族に関する制度

仕事と家庭の両立をサポートする制度を会社が率先して作り、日々改善を進めています。

WELFARE

福利厚生

一人一人が安心して長く働き続けられるように、福利厚生の充実を図っています。

COMMUNICATION

コミュニケーション

キックオフからコロナ禍におけるオンラインランチまで会社が費用を負担し、社員同士のコミュニケーション機会の創出を積極的に行います。

CULTURE

文化

「みんなで考えて、みんなで作る」のがコロプラのスタイル。そんなコロプラらしさが伝わる文化をご紹介します。

HEALTH CARE

健康

みんなが心身ともに健康な状態で仕事を進められるように、健康診断やインフルエンザ予防接種費用も会社が全額負担。マッサージや栄養指導なども無料で受けられます。

DIVERSITY

多様性

エンターテインメント企業のコロプラには、多様なメンバーの存在が不可欠です。様々なポジションで、いろんな能力に長けたメンバーが集まり、活躍しています。

SAFETY

新型コロナウイルス感染症対策

コロプラでは新型コロナウイルス（COVID-19）感染症対策を積極的に行い、従業員の安全を確保しつつ、事業の推進を両立できるようにしています。