Work & Life 支援制度
「コロプラネット」
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WORK STYLE
働き方・環境
クリエイティブな発想が生まれやすくなる環境を整え、プライベートも充実させるための “働き方改革” を推進中です。
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TRAINING
人材育成
1on1 や技術共有会、海外カンファレンス参加支援制度などを導入し、一人一人の成長やスキルアップを支援します。
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LIFE STYLE
育休・家族に関する制度
仕事と家庭の両立をサポートする制度を会社が率先して作り、日々改善を進めています。
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WELFARE
福利厚生
一人一人が安心して長く働き続けられるように、近隣住宅手当から生命保険まで、福利厚生の充実を図っています。
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COMMUNICATION
コミュニケーション
キックオフパーティーから打ち上げ費用の負担まで、コミュニケーション機会の創出も積極的に行います。
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CULTURE
文化
「みんなで考えて、みんなで作る」のがコロプラのスタイル。そんなコロプラらしさが伝わる文化をご紹介します。
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HEALTH CARE
健康
みんなが心身ともに健康な状態で仕事を進められるように、健康診断やインフルエンザ予防接種費用も会社が全額負担。マッサージや栄養指導なども無料で受けられます。
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DIVERSITY
多様性
エンターテインメント企業のコロプラには、多様なメンバーの存在が不可欠です。様々なポジションで、いろんな能力に長けたメンバーが集まり、活躍しています。
Work & Lifeの充実が、
より新しく面白いエンターテインメントを作る。
ものづくりの可能性が無限に広がり、
化学反応が起きていく。
エンターテインメント企業として、
社員一人一人が楽しく充実した毎日を過ごせるように。
WorkもLifeも支援するのが
社員サポート制度「コロプラネット」です。