• CAREER RECRUITMENT
    仕事内容 コロプラのさらなる成長を採用面から支援する、採用担当者を募集します。
    既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の中途採用業務。
    または、将来コロプラの組織を牽引できるポテンシャルを有した方の新卒採用業務をお任せいたします。

    会社の現状を理解しながらターゲット人材を見据え、採用施策検討から、実施・運営、内定後のフォロー、入社後のオンボーディングに至るまで一貫し対応していただきます。
    既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。

    ■職務内容詳細
    ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
    ・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング
    ・ダイレクトリクルーティング
    ・採用イベントの企画及び運営

    ※経験からの適正とご希望を考慮し、中途採用か新卒採用のいずれかの業務を担当していただきます。
    REQUIREMENTS
    応募資格 【必須スキル・経験】
    ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・事業会社での採用担当経験3年以上
    ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験3年以上

    【歓迎する経験・スキル】
    ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用、人材領域経験
    ・クリエイター(エンジニアやデザイナーなど)の採用経験
    ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
    ・厳選採用の計画から実行までの一連のご経験

    【求める人物像】
    ・コロプラのフィロソフィーに共感いただける方
    ・目的に向かって自ら考え、実行をできる方
    ・チームで成果をあげるために協力できる方
    給与 ・月給 28万円 〜 45万円
    ※1.基本給:211,537 円 〜 338,935 円
    ※2.月給には45時間相当のみなし固定時間外手当として 73,463 円 〜 117,732 円を支給。
    ※3.※2を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
    ※4.内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定。
    ※5.業績連動賞与は年2回別途支給。
    待遇 ■契約期間:期間の定めなし
    ■試用期間:試用期間あり(3ヶ月〜6ヶ月)
    ■就業時間:標準労働時間 始業10時00分〜終業19時00分(実働8時間)
    ■勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム:10時30分〜15時30分)
    ■時間外労働:あり/全社平均16時間未満 ※繁忙閑散により前後します
    ■休憩時間:11時30分〜14時30分の間で1時間
    ■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇、1時間単位有給
    ■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
    ■福利厚生
    「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
    詳細はhttps://be-ars.colopl.co.jp/recruit/summary/welfare/workstyle/をご覧ください。以下はその一部になります。

    ・マッサージルーム(国家資格を有するマッサージ師常駐)
    ・健康診断無料&インフルエンザ予防接種補助制度
    ・新型コロナワクチン休暇制度
    ・感染症対策が充実したオフィス
    ・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
    ・無料自販機、ウォーターサーバー
    ・オンラインランチ会サポート制度
    ・部活動支援
    ・こども看護休暇制度
    ・ベビーシッター割引券配布
    ・確定拠出年金
    ・従業員持株会(奨励金10%)
    勤務地 〒150-6011東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    恵比寿ガーデンプレイスタワー11階

    ※2022年2月に本社を「東京ミッドタウン(六本木)」へ移転予定