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コロプラ社員の子育て支援
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パパ&ママが安心して働ける支援パッケージ『はたらくま+』に【提携保育園の利用】を追加しました

コロプラのオフィスがある恵比寿ガーデンプレイスに「ポピンズナーサリースクール恵比寿 ホップキッズ」(運営:株式会社ポピンズ)がオープンしました! そこでコロプラでは同保育園と提携し、産休・育休を経て職場復帰を希望する社員向けに、小さなお子さまを預けることのできる制度をスタートいたしました。

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コロプラが社員の保育園さがしのサポートをするのは、社員のライフステージが変わっても働ける環境を整えることで安心して勤め続けてほしい、仕事と家庭の両立を応援したいという思いがあるからです。

パパ&ママが安心して働ける支援パッケージ『はたらくま+(プラス)』」は家庭やお子さまを持つ社員たちの「こんな制度があったらいいな」という思いを形にしたコロプラ独自の制度です。

現時点で以下の取り組みがありますが、まだまだ制度の充実が必要であると考えており、今回「提携保育園の利用」を追加しました。

『はたらくま+(プラス)』パッケージ内容
1 結婚や出産をお祝いする慶事祝金・特別休暇
2 お子さんがいる社員に年5日間の有給付与
3 多様なワークスタイルの選択を実現するマイタイム制度(「時差出勤」「短時間勤務」「時差短時間勤務」)
4 出産前から復帰後までサポートするオフィスmamaコンシェルジュ
5 コロプラのオフィスを家族と回る「こぐま参観日
6 コロプラから家族に届くサプライズギフト
7 特別弔慰金制度
8 提携保育園の利用

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さて、今回の取材メンバーは、大人になってから初めて保育園に入りました。そこには「角が全て丸いテーブル(お子さまが怪我をしないように配慮している)」や「片付けの習慣ができるおもちゃ箱」などがありました。動物の人形や絵本など、すべて質にもこだわり、お子さまの成長に合わせて必要な情報を伝えられるようにセレクトされたものです。

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コロプラに勤めるパパやママも、きっとプライベートの時間にお子さまのためにいろんなことを考えて様々なことをしているんだろうな......などと考えて、パパ&ママ支援を会社が積極的に行う必要性を改めて感じました。

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同保育園ではお子さまのための設備が充実しているだけでなく、「オムツ使い放題オプション」や「タオルレンタルオプション」があり、さらに「ベビーカー置き場」も完備されています。パパ&ママの出勤時の負担が極力少なくできるよう、様々な配慮がされているそうです。

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いろいろなところに、お子さまが楽しめる仕掛けがたくさんありました。

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保育園が見つからず希望する時期に復帰できないとき、オフィス近くに会社が提携している保育園があるということが社員にとっての安心感に繋がっていけばと思います。

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