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データで知るコロプラの◯◯ 2018
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データで知るコロプラの◯◯ 2018

コロプラの新卒・中途採用の面接で「よくいただく質問」に、インフォグラフィックでお答えします。全社員の男女比からコロプラならではの福利厚生まで、気になるデータをまとめて公開! 各項目の詳細は、ページ下方でご確認いただけます。

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インフォグラフィックの詳細

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社長の馬場がエンジニア出身ということもあり、全社員の約80%が、ものづくりに携わるクリエイターです。各分野のスペシャリストが揃い、職種をまたいだ連携もスムーズに行われるので、新しいアイデアがどんどん形になっていきます(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。
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コロプラが配信しているゲームの数は、なんと130本以上!(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。ヒットタイトルの運用をしているだけでなく、常に新しいゲームの開発を行っているので、 リリースの瞬間に何度も立ち会えます。
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「VR」の市場規模は、2020年までに数百億ドルに達するとの予測もされています。コロプラはVR産業の盛り上がりを見据え、いち早くVRに注目。2014年からVRゲームの 開発を行っており、9本のVRゲームを既に配信しています(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。さらに、100%子会社・コロプラネクストとともに世界最大級のVR専門ファンドも設立し、 エンターテインメント領域にとどまらず、VRに関連する様々な領域を投資という形で網羅しています。
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ちょっとした打ち合わせは、会議室ではなく「立ちMTG(ミーティング)机」で行います。予約不要で誰でも自由に使うことができ、迅速な意思疎通が図れるので、業務効率の向上につながります (社内では平均して「約5分」と言われています)。
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社員の成長やスキルアップ支援を目的とした研修制度「コロプラカレッジ」。希望者は自分の目標設定に合わせて大学(カレッジ)のようにプログラムを選び、社内で著名人講演会やセミナーなどを受講することができます(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。
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2008年に設立したコロプラは、2012年に新卒社員を初めて採用して以来、毎年新卒社員の採用を実施しています。862名の全社員のうち298名が新卒社員で、全体の3割を超えるようになりました(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。IG_DESIGN_3-19.png仕事の繋がりだけでなく、仕事以外のところでも幅広い交流ができるよう部費を一部支給し、部活動を支援しています。職種、年齢の垣根なく、好きなことを共有できる場は社員に好評で、現時点で28もの部活があります。(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。
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コロプラ社員の平均年齢は「30.9歳」。全社員の約75%が34歳以下で、若い層が多く活躍しています(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。IG_DESIGN_3-2.pngIG_DESIGN_3-3.png

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男性、女性ともに活躍できる体制を整えており、新卒社員や女性の役職者も年々増えています(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。
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平均年齢が30.9歳のコロプラ。年々、結婚や出産をする社員も増えてきました。女性社員に限らず男性社員も育休を取ったり、3歳になるまでのお子さんがいる社員は時差出勤、短時間勤務、時差短時間勤務を使うなどして、仕事と家庭の両立を実現しています(株式会社コロプラ 2017年10月〜18年9月実績)。
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お子さんがいる社員には通常の有休のほかに年5日間の有休を付与しており、お子さんの看護やリフレッシュを目的に使用することができます(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。
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862名の社員のうち392名が、オフィスに直結した恵比寿駅から3km圏内に住んでいます。
コロプラでは「満員電車等による通勤ストレスを軽減したい」という思いから、近隣住宅手当3万円を支給しています(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。
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全社員の有給取得率は73.9%です。有給を夏休みや年末年始休暇と合わせて取得し、長期旅行に行くことなども推奨しています(株式会社コロプラ 2017年10月〜18年9月実績)。
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2018年2月から、裁量労働制の原則廃止、フレックスタイム制導入、深夜残業/休日出勤の原則禁止をし、長時間労働の抑制をしています(株式会社コロプラ 2017年10月〜18年9月実績)。
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コロプラは2008年の会社設立以降、事業のさらなる拡大のために、グループ展開を図っています。子会社の設立やM&Aによって、投資や映像制作など新規分野への挑戦、 国内市場の強化、海外進出などを進め、主なグループ会社の数は7社となっています(株式会社コロプラ 2018年6月現在)。IG_DESIGN_3-22.png
技術書やビジネス書はもちろんのこと、雑誌や漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得できるように、書籍資料代の購入サポートを実施しています(上長申請をすれば、誰でも必要な書籍を入手できます)。 コロプラは、自主的に学ぼうとする姿勢を応援します。
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無料自動販売機を各フロアに設置。ホットコーヒー、アイスコーヒー、カフェオレ、紅茶、緑茶など、いつでも自由に飲むことができます。また、 ウォーターサーバーを完備しているので、水もお湯も自由に使用できます。
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『Kuma SPA』という名のマッサージルームには、国家資格を保有したプロのマッサージ師が常駐。福利厚生の一環として、社員であれば誰でも、就業時間内にマッサージを無料で受けることができます。コロプラでは社員が 快適かつ長期的に快適に働けるよう、社員の健康をサポートする取り組みを積極的に行っています。
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コロプラの社員は全員、コロプラのコーポレートキャラクターである「クマ」のぬいぐるみを持っています。入社時に記念品として贈られるためです。 クマはオフィスから外の様子を眺めたり、季節の行事を楽しんだりしますが、ときには実際にお出かけすることもあります。