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データで知るコロプラ2017(インフォグラフィック)
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データで知るコロプラ2017(インフォグラフィック)

コロプラの新卒・中途採用の面接で「よくいただく質問」に、インフォグラフィックでお答えします。
全社員の男女比から、コロプラならではの福利厚生まで、気になるデータをまとめて公開! 各項目の詳細は、ページ下方でご確認いただけます。

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インフォグラフィックの詳細

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男性、女性ともに活躍できる体制を整えており、女性の役職者も年々増えています。また、ライフステージの変化(結婚や出産、育児など)に伴い必要になるサポートを会社が率先して実施。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)
co_20170731_IG2_02.png2008年に設立したコロプラは、2012年に新卒社員を初めて採用して以来、毎年新卒社員の採用を実施しています。863名の社員のうち288名が新卒入社した社員で、全社員における割合が3割を超えました(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)。co_20170731_IG2_03.pngコロプラが配信しているゲームの数は、なんと130本以上!ヒットタイトルの運用をしているだけでなく、常に新しいゲームの開発を行っているので、 リリースの瞬間に何度も立ち会えます(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)。co_20170731_IG2_04.png「VR」の市場規模は、2020年までに数百億ドルに達するとの予測もされています。コロプラはVR産業の盛り上がりを見据え、いち早くVRに注目。2014年からVRゲームの 開発を行っており、8本のVRゲームを既に配信しています(2017年6月現在)。さらに、100%子会社・コロプラネクストとともに世界最大級のVR専門ファンドも設立し、 エンターテインメント領域にとどまらず、VRに関連する様々な領域を投資という形で網羅しています。co_20170731_IG2_05.pngコロプラは2008年の会社設立以降、事業のさらなる拡大のために、グループ展開を図っています。子会社の設立やM&Aによって、投資や映像制作など新規分野への挑戦、 国内市場の強化、海外進出などを進め、2017年6月現在で、主なグループ会社の数は7社となっています。co_20170731_IG2_06.png社長の馬場がエンジニア出身ということもあり、全社員の約80%が、ものづくりに携わるクリエイターです。各分野のスペシャリストが揃い、職種をまたいだ連携もスムーズに行われるので、新しいアイディアがどんどん形になっていきます(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)。co_20170731_IG2_07.pngコロプラ社員の平均年齢は「29.5歳」です 。年齢に関係なく活躍できる環境が整っているため、若いうちから役職につく社員も少なくありません(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)。co_20170731_IG2_10.pngお子さんがいる社員には通常の有休のほかに年5日間の有休を付与しており、お子さんの看護やリフレッシュを目的に使用することができます(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)。co_20170731_IG2_11.pngco_20170731_IG2_12.pngco_20170731_IG2_13.png平均年齢が29.5歳のコロプラ。年々、結婚や出産をする社員も増えてきました。女性社員に限らず男性社員も育休を取ったり、3歳になるまでのお子さんがいる社員は時差出勤、短時間勤務、時差短時間勤務を使うなどして、仕事と家庭の両立を実現しています(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)。co_20170731_IG2_14.pngco_20170731_IG2_15.png仕事の繋がりだけでなく、仕事以外のところでも幅広い交流ができるよう部費を一部支給し、部活動を支援しています。職種、年齢の垣根なく、好きなことを共有できる場は社員に好評で、現時点で31もの部活があります。全社員の43%が部活に所属しており、2つ以上の部活を掛け持ちしている社員も少なくありません(株式会社コロプラ単体 2017年6月現在)。co_20170731_IG2_16.pngちょっとした打ち合わせは、会議室ではなく「立ちMTG(ミーティング)机」で行います。予約不要で誰でも自由に使うことができ、迅速な意思疎通が図れるので、業務効率の向上につながります (社内では平均して「約5分」と言われています)。co_20170731_IG2_17.png技術書やビジネス書はもちろんのこと、雑誌や漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得できるように、書籍資料代の購入サポートを実施しています。 コロプラは、自主的に学ぼうとする姿勢を応援します。co_20170731_IG2_18.png『Kuma SPA』という名のマッサージルームには、国家資格を保有したプロのマッサージ師が常駐。福利厚生の一環として、社員であれば誰でも、就業時間内にマッサージを無料で受けることができます。コロプラでは社員が 快適かつ長期的に快適に働けるよう、社員の健康をサポートする取り組みを積極的に行っています。co_20170731_IG2_19.png無料自動販売機を各フロアに設置。ホットコーヒー、アイスコーヒー、カフェオレ、紅茶、緑茶など、いつでも自由に飲むことができます。また、 ウォーターサーバーを完備しているので、水もお湯も自由に使用できます。co_20170731_IG2_20.pngコロプラの社員は全員、コロプラのコーポレートキャラクターである「クマ」のぬいぐるみを持っています。入社時に記念品として贈られるためです。 クマはオフィスから外の様子を眺めたり、季節の行事を楽しんだりしますが、ときには実際にお出かけすることもあります。