コロプラ・ベアーズ 面白いものを作りたい仲間が集まるベアーズ

社員の45%が、恵比寿駅3km圏内在住!? コロプラ福利厚生のリアル
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社員の45%が、恵比寿駅3km圏内在住!? コロプラ福利厚生のリアル

コロプラで日常的に利用されている福利厚生とは?

850名を超える社員のうち実に45%が、オフィスがある恵比寿駅から3km圏内に住んでいるコロプラ。以前から「恵比寿近辺に住んでいる人、多いよね」と話してはいたのですが、先日、具体的な数字を知り、ちょっと驚いたBe-ars編集部です。

渋谷駅からたった1駅のこの街に社員が集まるのは、「通勤時間を短くしたい」「通勤ストレスを最小限にしたい」といった考えがあるのはもちろん、近隣住宅手当として毎月3万円の住宅補助が支給されているからです。
※ ちなみに入社後、オフィスから3km圏内に引っ越す場合は、初回に限り一律10万円が支給されます。

こういった "福利厚生" や "会社の制度" について改めて考えてみると、今日も社内で「技術共有会」や「コロプラカレッジ」が開催され、インフルエンザの予防接種(希望者制、無料)が行われ、隣の部署のママ社員は「子どもが保育園で熱が出てしまったので」とマイタイムを使って早退し......というように、一人一人が自分の望む形で、Work & Life を充実させている姿が垣間見られます。
このような福利厚生、環境、各種制度は "より良いクリエイティブにつながるように" という視点から考えられていて、日々、社員の声をもとに改善が進められています。

コロプラの Work & LIFE支援制度『コロプラネット』とは?

さて、このたびコロプラでは、WorkもLifeも支援する社員サポート制度をまとめて、『COLOPLANET(コロプラネット)と呼ぶことにしました。「一人一人が輝くと、この星(プラネット)はもっと輝く」をコンセプトに、より快適な環境、より充実した制度の導入を進めて参ります。

Work & Lifeの充実が、より新しく面白いエンターテインメントを作る。
ものづくりの可能性が無限に広がり、化学反応が起きていく。
エンターテインメント企業として、社員一人一人が楽しく充実した毎日を過ごせるように。

という想いを込めて、『COLOPLANET』はこれからも拡張していく予定です。
働き方・環境」「人材育成」「育休・家族に関する制度」「福利厚生」「コミュニケーション」「文化」という6つのポイントで情報をまとめてありますので、ご関心のあるところからお読みいただければと思います!